福祉・介護職員処遇改善交付金申請開始

臨時手当として、毎月の給料で支給開始

（正職員、契約職員の直接支援職員）

処遇改善の対象外職員に対しても法人から臨時手当を支給開始

※恵の園では、福祉・介護職員処遇改善の対象外である職員（サービ　ス管理責任者、事務、看護師、栄養士等に対しても法人から支給）　　

福祉・介護職員処遇改善加算開始

臨時手当支給率アップ

処遇改善の対象外職員に対しても臨時手当の支給率をアップ

特別処遇改善加算支給開始

特別処遇改善手当として、毎月の給料にて支給を開始。

国から出されている配分方法に則り、３つのグループに分け配分。

①経験・技能のある職員

②他の介護職員

③その他の職種

※技能のある職員については、介護施設と障害施設で資格条件の違いがある。

対象外の施設には、③グループとして法人から支給。